Combien de fois as-tu vu un patron grincheux, qui crie ou exige des choses de ses employés ? De nombreuses personnes conçoivent le leadership comme une relation fondée sur une forme de peur ou de menace : “Si tu ne fais pas ce que je veux ou de la manière dont je veux que tu le fasses, tu es viré(e) !
En fin de compte, ce type d’approche vise à traiter les personnes comme si elles n’étaient que des numéros ou des objets à utiliser pour accomplir un travail. Si, pour une raison quelconque, l’une d’entre elles ne fonctionne pas correctement, il suffit de la remplacer par une autre qui fonctionne mieux, et de passer à autre chose.
L’une des caractéristiques les plus importantes des leaders authentiques est qu’ils donnent la priorité aux relations plutôt qu’aux tâches.
Jésus ne cherchait pas à avoir une organisation de spécialistes pour conduire Son ministère : Il a cherché des disciples pour bâtir une vie de communion avec eux, une relation si forte qu’Il est allé jusqu’à leur dire : “Je ne vous appelle plus serviteurs parce que le serviteur ne sait pas ce que fait son seigneur, mais Je vous ai appelés amis parce que Je vous ai fait connaître tout ce que J’ai appris de Mon Père” (Jean 15:15, S21).
Selon les normes d’aujourd’hui, de nombreux disciples auraient été disqualifiés dès le premier mois ! =) Cependant, Jésus a
fidèlement œuvré en eux durant 3 années, malgré leurs erreurs continuelles, leur orgueil et leur entêtement… Cela leur a permis de devenir progressivement des apôtres qui ont fondé et développé l’Église jusqu’à aujourd’hui. Voilà ce qui se passe lorsque nous donnons la priorité aux relations ! Et c’est ce que Dieu est en train d’accomplir avec toi et moi.
Mon ami(e), ne fais jamais passer les tâches avant les relations ! Pas même en période de stress. Si tu vois des problèmes, tends la main à la personne, essaye de la comprendre et vois comment tu peux la servir et la bénir. Cela renforcera votre relation et ouvrira des portes pour que tout avance, encore plus fort.
Qui vas-tu pouvoir bénir, aujourd’hui ?
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